پاکستان اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس کو لاگو کرتے وقت ملازم کے تجربے کو اولین ترجیح کیوں ہونی چاہیے؟

 PeopleQlik #1 اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس کے اعلی سے ایک ہے ہمارے انتخاب کو سمجھنا ہمارے امتحان کا ایک اہم حصہ ہے لیکن یہ صرف ایک حصہ ہے۔ ہمیں اسی طرح ایسوسی ایشن کے مختلف حصوں اور اصل کاروبار پر پڑنے والے اثرات کی روشنی میں اپنے خریداری کے انتخاب کے ساتھ جانے کی ضرورت ہے۔ ہم نے پچھلے دس سال ایچ آرکی صلاحیت اور اپنی تنظیموں کو سنجیدگی سے تبدیل کرنے میں گزارے ہیں۔ عام طور پر ہم اپنی خریدی ہوئی اختراعات کے ذریعے ان مسلسل تبدیلیوں کو شامل کرنا چاہتے ہیں، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ جب ہم اپنے انتخاب کو فلٹر کرتے ہیں تو چند اہم خیالات کو یاد رکھیں۔ مثال کے طور پر، ہمارے درخواست دہندگان اور نمائندے کے مقابلوں کو اہم پریشانیاں ہونی چاہئیں کیونکہ ہم اپنے ایچ آرٹیک انتخاب کا اندازہ لگاتے ہیں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

 PeopleQlik #1 اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس

نئی ایچ آرجدت طرازی کیسے خریدی جائے؟

یہ ثابت اور حقیقت پر مبنی ہے کہ بدقسمت کلائنٹ سپورٹ کلائنٹ کی دیکھ بھال، حوالہ جات اور ممکنہ نئے کاروبار کو متاثر کرتی ہے۔ ویب پر مبنی تفریح ​​نے خریداروں کو زبردست اور خوفناک آئٹم اور انتظامیہ کے مقابلوں کو ان تمام لوگوں کے ساتھ بانٹنے کے لیے ایک کھلی بحث کا موقع فراہم کیا ہے جو اس میں شامل ہوں گے۔ مزید یہ کہ اس وقت کام کی تلاش کرنے والوں کے لیے مساوی ہے ان کے پاس تقابلی کھلی بات چیت اور اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس کے نقطہ نظر کو متاثر کرنے کی مساوی صلاحیت ہے اور خاص طور پر، ہمارے کاروباری برانڈز کے بارے میں دوسرے آنے والے اور آنے والوں کے نقطہ نظر کو۔

درخواست دہندگان ہمارے گاہک ہیں۔

واقعی ایک طویل عرصے سے کاروبار اپ اور آنے والوں کو منتخب کرنے کے ضروری کلائنٹ کے طور پر سمجھنے سے بے نیاز تھے۔ کام کے حریفوں کو آج مینیجرز کے ساتھ ایک غیر معمولی کلائنٹ کے تجربے کی ضرورت ہے جو وہ درخواست دینے اور بھرتی کے نظام سے گزرنے سے پہلے شروع کرنے کے خواہاں ہیں اور پھر کچھ لوگوں اور اختراعات سے جن کے ساتھ وہ ہماری تنظیموں میں تعاون کرتے ہیں۔

مدمقابل کا تجربہ درخواست سے پہلے کے مرحلے سے لے کر تجویز اور آن بورڈنگ تک میٹنگوں کے مختلف دوروں تک ممکنہ باس کے ساتھ ہر تعلق پر مشتمل ہوتا ہے۔ ان تمام مراحل میں ہماری تنظیمی اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس پر  اثر انداز ہونے والے تمام تکنیکی آلات اور فریم ورک اس بات پر اثر انداز ہوتی ہیں کہ آنے والے اپنے مقابلوں کو کس طرح دیکھتے ہیں (زبردست اور خوفناک) اور وہ ہماری تنظیموں کے لیے کام کرنے کا امکان چاہتے ہیں۔ انوویشن ان درخواست دہندگان کے رابطوں کا ایک بنیادی حصہ ہے۔

یہ دعویٰ کیا جائے گا کہ زیادہ تر درخواست دہندگان انوویشن اسٹیک کی دیکھ بھال کے لیے توانائی جمع نہیں کر سکتے ہیں اور یہ کہ تنظیم اس کو اندراج کے لیے کیسے شامل کرتی ہے سوائے اس کے کہ وہ ایچ آرٹیک کاروبار میں ہوں، یعنی۔ کسی بھی صورت میں، اس موقع پر کہ اختراع عام بصیرت میں خلل اور اندیشے کا باعث بنتی ہے، وہ یقیناً جہنم کے خوفناک تجربے کو یاد رکھنے میں ناکام نہیں ہوں گے۔ نہ ہی وہ ایک بے مثال تصادم کو یاد کرنے میں ناکام رہیں گے، خوفناک اور غیر معمولی دونوں کا اشتراک کرتے ہوئے.

ملازم کا تجربہ اتنا اہم کیوں ہے۔

ورکر کا تجربہ درحقیقت درخواست دہندگان کے تجربے کا احاطہ کرتا ہے کیونکہ آج کاروباروں کو مستقل طور پر نمائندوں کو اپنے انعقاد کے لیے دوبارہ شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ تجربہ بالآخر کارکنوں کی سمجھ میں ظاہر ہوتا ہے، یہ اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس پر اثر انداز ہو گا کہ وہ دوسروں کو ہماری انجمنوں کی طرف اشارہ کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ قابلیت بورڈ کے مدمقابل تجربہ بینچ مارک تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اندر کی طرف آنے والے اور آنے والے (فلو ورکرز) 40% پابند ہیں کہ وہ اپنے متضاد اور باہر کے غیر نمائندہ درخواست دہندگان کے تجربے کے پیش نظر دوسروں کی نشاندہی کریں۔

ہمیں مجموعی طور پر صرف چیزوں کو ختم کرنے کی ضرورت ہے، اور ایسا کرنے سے کام میں زیادہ نمایاں فلاح، خوشی اور عزم کا اشارہ ملتا ہے۔ کم رکاوٹیں بہتر. بہر حال، ہماری باقاعدہ خط و کتابت کی پیشرفت،  فریم ورک میں نمائندہ اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس اور دیگر ٹیک آلات غیر معمولی طور پر مسائل کا شکار ہیں۔ درحقیقت، تحقیق کے مطابق، عام تنظیم کے سات منفرد خط و کتابت کے فریم ورک ہیں، اور 70 فیصد رہنما مزید خریداری کی امید رکھتے ہیں۔ ٹیک مرچنٹس جتنی جلدی ممکن ہو ان کو تیار کر رہے ہیں۔

تمام حقیقت میں ہم مجموعی طور پر اس بات کو برقرار رکھتے ہیں کہ اختراع ہمارے لیے کام کرے، ہمیں پریشان نہ کرے۔ ہم خریدار ہیں اور ہمیں مسلسل ملاقاتوں اور انتظامات کی ضرورت ہے جو ہماری سرمایہ کاری کو بچائیں، نہ کہ اس گندگی میں اضافہ کریں جس کا ہمیں سامنا ہے۔ مساوی ان نمائندوں کے لیے ہے جو ایچ آراختراعات پر انحصار کرتے ہیں جو ہم انہیں اپنا کام ختم کرنے کے لیے دیتے ہیں۔ زیادہ تر درمیانے سائز اور کوششوں کی انجمنوں کے پاس مختلف ایچ آرفریم ورک ہوتے ہیں جن تک نمائندے کسی نہ کسی صلاحیت میں رسائی حاصل کرتے ہیں، جو واقعی ان کے تجربے میں خلل ڈالتا ہے، خاص طور پر یہ فرض کرتے ہوئے کہ ان کے پاس ہر فریم ورک یا ایپلیکیشن کے لیے الگ الگ لاگ ان ہونا چاہیے۔

یہ دراصل اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس کا نچوڑ ہے تمام آنے والے اور نمائندے سامنے آتے ہیں کہ کس طرح کارپوریشنز میں سے ہر ایک فرد، سائیکل اور جدت کے ساتھ انہیں ہفتے کے ہر دن "محسوس" کرتا ہے، چاہے وہ کسی عہدے کے پیچھے جا رہے ہوں یا صرف ان کے کام کے قریب پہنچنا اور چیزوں کو ختم کرنے کی کوشش کرنا۔

امیدوار اور ملازم کے تجربات کو الگ کرنا

درخواست دہندگان اور نمائندے کا تجربہ ایک ہی سائز کا نہیں ہے، تاہم ہمیں ایچ آرپروگرامنگ اور پیشرفت کو قابل موافق اور مثالی طور پر نتیجہ خیز بنانے کی ضرورت ہے۔ تکنیکی تخصیص کافی عرصے سے تاجروں کے لیے سونے کی کان رہی ہے، جو کلائنٹس کو صرف فریم ورک کو جاری رکھنے کے لیے پریشان کرتی ہے (ابھی تک واقعی زیادہ غیر معمولی نہیں ہے)۔ آج کلاؤڈ بیسڈ  اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس پروگرامنگ میں ایچ آرخریداروں کو درخواست دہندگان اور کارکنان کے مقابلوں سے نمٹنے کے لیے مزید قابل ترتیب مواقع فراہم کر رہا ہے۔

ایچ آرایجادات پیچیدہ اور ترقی پذیر ہیں، اور ان کا اثر کاروبار کی ہر خصوصیت میں محسوس ہوتا ہے، خاص طور پر چونکہ ہر کاروبار کا ایک بڑا حصہ وہ افراد ہوتے ہیں جو اس کی ترقی اور حمایت کرتے ہیں۔ ہماری انجمنیں ہم پر اور ہمارے گروپوں پر منحصر ہیں۔ اس میں رقم، آئی ٹی اور مختلف صلاحیتوں کے ساتھ گہرائی سے کام کرنا شامل ہے تاکہ ہم اپنے تمام ایچ آراور اندراج کی پیشرفت کو منتخب کریں، اس پر عمل کریں اور ان کے ساتھ رہیں۔

درحقیقت، ہمیں ایچ آر ٹیک کے حوالے سے تعلیم یافتہ ماہرین ہونا چاہیے۔ مزید یہ کہ جب ہم ایچ آرڈیوائسز اور اختراعات خرید رہے ہیں تو ہم اسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس کی صلاحیت کی ضروریات اور اس پر عمل درآمد پر غور کرنا چاہتے ہیں ۔ کسی بھی صورت میں، اگر ہمیں ایسی ٹیکنالوجی خریدنے کی ضرورت ہے جو واقعی ہر اس شخص کی مدد کرے گی جس سے وہ رابطہ کرتا ہے اور ترقی پذیر درجہ بندی کی تبدیلی کو بھرنے میں مدد کرتا ہے تو ہمارے آنے والے اور کارکنان کے مقابلوں کا حساب لگانا ہمارے خریدنے کے انتخاب کے لیے بالکل بنیادی ہے۔

پاکستان میں MS  Power BI سروسز  تنظیم کے مختلف شعبوں کے لیے سکور کارڈز اور بصیرت فراہم کرنے کا کلیدی عنصر ہے جو کہ  پاور BI کی خدمات کو لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کے ڈویلپر  کی طرف سے تیار کردہ بصیرت کی مدد سے اپنی فعالیت کو بحال کرنے کے لیے کلیدی عنصر  سمجھتے ہیں۔ پاکستان _

پاکستان میں کاروبار ہمیشہ   مائیکروسافٹ کے آفیشل پارٹنرز کے ذریعے  پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات تلاش کر رہے ہیں جو کہ لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI پارٹنرز کے نام سے جانے جاتے ہیں  تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ پاکستان میں کمپنیوں کو ان کے پروجیکٹس کے لیے ایک مصدقہ  پاور BI پارٹنر کے تحت بہترین تعاون فراہم کیا جائے۔ پاکستان میں

مائیکروسافٹ عالمی سطح پر ایک معروف کمپنی ہے جو  پاکستان میں پاور BI سروسز کا استعمال کرتے ہوئے بہترین کاروباری انٹیلی جنس حل فراہم کرتی ہے۔

کمپنیاں پاکستان کے بہترین پاور BI کنسلٹنٹس پر انحصار کرتی ہیں تاکہ  پاکستان میں پاور BI سلوشنز  کا استعمال کرتے ہوئے ڈیٹا ماڈلنگ کے لیے اپنا ڈیٹا گودام اور ڈیٹا انٹیگریشن لیئر تیار  کیا جا سکے جسے پاکستان میں Power BI پارٹنر کے  نام سے بھی جانا جاتا ہے  ۔

 یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پیپل کلک کور

• بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
• کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
• ملازم سیلف سروسز
• HR تجزیاتی سافٹ ویئر
• کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

• 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
• معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
• سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

• مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
• وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
• شفٹ اور شیڈولنگ
• دعوے اور معاوضے
• ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

26-07-2022